กฎหมายแรงงานและการบริหารงานบุคคล

เหตุผลและความจำเป็น

กฎหมายแรงงาน คือกฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง เริ่มตั้งแต่การทำสัญญาจ้างไปจนถึงการพ้นสภาพพนักงาน และเนื่องจากกฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายมหาชน จึงมีบทลงโทษทางอาญาไว้สำหรับผู้ที่ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตาม โดยมีอัตราโทษตั้งแต่ปรับไปจนถึงจำคุก

การที่ผู้บริหารระดับต้น ระดับกลาง หรือระดับสูง รู้และเข้าใจกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง สามารถนำไปใช้ในการปฏิบัติงานจริงได้ ถือเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรต้องตระหนักรู้ เพื่อให้สามารถกำหนดแนวทางการปฏิบัติต่อพนักงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมาย

สาระสำคัญของหลักสูตรนี้จะช่วยให้พนักงานระดับบังคับบัญชาเข้าใจการใช้กฎหมายแรงงานสำหรับบริหารจัดการงานบุคคลได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม รัดกุม และรักษาสิทธิหน้าที่ของทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้อย่างเป็นธรรม โดยการบรรยายจะเชื่อมโยงข้อเท็จจริงพร้อมยกตัวอย่าง คำพิพากษาศาลฎีกา ประกอบ ทำให้เรื่องกฎหมายที่เข้าใจยากกลายเป็นเรื่องสนุก ผู้อบรมเกิดความเข้าใจและนำไปปฏิบัติจริงได้อย่างมั่นใจ

วัตถุประสงค์การอบรม

• เพื่อส่งเสริมให้ผู้เข้าอบรมมีความรู้ ความเข้าใจบทบาทหน้าที่ในฐานะผู้บริหารที่เกี่ยวข้องกับกฎหมายแรงงาน
• เพื่อให้ผู้เข้าอบรมปฏิบัติงานต่อพนักงานด้วยความถูกต้อง และมีความมั่นใจในการปฏิบัติงานว่าไม่ขัดต่อกฎหมายแรงงาน
• เพื่อลดความเสี่ยงในการเกิดข้อพิพาทแรงงาน ปัญหาด้านแรงงานสัมพันธ์ และการปฏิบัติที่ไม่สอดคล้องกับข้อกำหนดทางกฎหมาย

รายละเอียดของหลักสูตรฝึกอบรม