เหตุผลและความจำเป็น
กฎหมายแรงงาน คือกฎหมายที่บัญญัติถึงสิทธิและหน้าที่ของนายจ้างและลูกจ้าง เริ่มตั้งแต่การทำสัญญาจ้างไปจนถึงการพ้นสภาพพนักงาน และเนื่องจากกฎหมายแรงงานเป็นกฎหมายมหาชน จึงมีบทลงโทษทางอาญาไว้สำหรับผู้ที่ฝ่าฝืนไม่ปฏิบัติตาม โดยมีอัตราโทษตั้งแต่ปรับไปจนถึงจำคุก
การที่ HR มือใหม่หรือผู้ปฏิบัติงานด้านทรัพยากรบุคคล รู้และเข้าใจกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้อง สามารถนำไปใช้ปฏิบัติงานได้อย่างแม่นยำ ถือเป็นสิ่งสำคัญที่องค์กรต้องตระหนักรู้ เพื่อกำหนดแนวทางการปฏิบัติต่อพนักงานในองค์กรให้ถูกต้องตามกฎหมาย
สาระสำคัญของหลักสูตรนี้จะช่วยให้ HR เข้าใจการใช้กฎหมายแรงงานสำหรับบริหารจัดการงานบุคคลได้อย่างถูกต้อง เหมาะสม รัดกุม และรักษาสิทธิหน้าที่ของทั้งนายจ้างและลูกจ้างได้อย่างเป็นธรรม โดยเชื่อมโยงข้อเท็จจริงจริงพร้อมยกตัวอย่าง คำพิพากษาศาลฎีกา ประกอบ เปลี่ยนเรื่องกฎหมายที่เข้าใจยากให้กลายเป็นเรื่องสนุกและนำไปใช้งานได้จริง